<bdo id="lqcv0"><th id="lqcv0"><form id="lqcv0"></form></th></bdo>
<ruby id="lqcv0"><ol id="lqcv0"><input id="lqcv0"></input></ol></ruby>

<noscript id="lqcv0"><legend id="lqcv0"></legend></noscript>
<option id="lqcv0"><button id="lqcv0"></button></option>
      <big id="lqcv0"></big>
      <tr id="lqcv0"><button id="lqcv0"></button></tr>
    1. <menuitem id="lqcv0"><th id="lqcv0"></th></menuitem>
      网校 咨询入口
      您现在的位置:首页 > 咨询指导 > 经验交流 > 招聘时,HR如何看待成人高考学历呢

      招聘时,HR如何看待成人高考学历呢

      更新时间:2020-11-01 09:55:28  来源:大牛教育成考网  点击量:

      导读:大部分成考考生提升学历都是为了找好工作,那么招聘时,HR如何看待成人高考学历呢。

        如今参加成人高考升学历的人越来越多,其中大部分考生都是为了提升学历找好工作。不过成人高考的认可度一般没有硬性规定,全看企业和HR的主管感受。那么招聘时,HR如何看待成人高考学历呢?

      招聘时,HR如何看待成人高考学历

        想知道招聘时,HR如何看待成人高考学历,最好是看看一些真实的例子:

        某500强企业HR:

        我们不否认成人高考学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

        某国企HR:

        对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,像自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成人教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。

        某普通小型企业HR:

        像公司规模在100以下的小公司,人员流动性大是难以避免的问题,经营成本也全靠自身补给,因此我们不会“养闲人”,在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。如果两个人都是本科学历,全日制名校VS成人教育,我们更多的考量会是你在工作中的实际能力,如果你上手就能工作并且很出色,在全日制名校面前你仍有一席优势,我们一样也会选择你。所以,拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准,成人教育学历我们一样认可,但如果是专科以下学历就另当别论了。

        通过以上的例子,相信考生们也大致知道招聘时,HR如何看待成人高考学历了。总体上成人高考学历的认可度是很高的,考生们可以放心报考。更多成人高考学历资讯可以咨询大牛教育成考网在线老师了解。

      将文章分享到:

      上一篇:成考专升本复习计划该怎么制定

      下一篇:广东成人高考复习技巧有哪些

      ?
      大牛教育成考网
      ?

      Copyright © 2006-2020 大牛教育成考网 版权所有 粤ICP备18016435号 全国免费咨询电话:400 166 9192
      广州市天河区五山路华南理工大学国家科技园金华园区3楼320-341室(总部)
      此网站信息最终解释权属于广州天资教育科技有限公司

      网上报警
      管家婆期期准免费资料精选,王中王管家婆高手论坛,504王中王免费资料生肖,王中王神算,香港王中王宝典资料,铁算盆王中王出奖结果www.gz-chengkao.com澳门论坛841995六肖六码 841995澳门论坛精选资料2020 王中王管家婆免费版资料大全 管家婆精选心水资料网下载 4887王中王鉄算盘开奖结果b+